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发信人: helloboy (hello), 信区: SCU_CS
标 题: 找工作经历,希望能有所帮助
发信站: BBS 蓝色星空站 (Thu Nov 30 22:35:34 2006), 站内
大致九月下旬的时候就有公司到学院来招聘了.来的比较早的有东软,苏州中磊
.ECWISE(ECWISE整个招聘流程托得比较长).
东软招的是培训生,签约后马上要参加公司的培训.要求成绩要达到全年级的35%以内.工资据
说是2K以上.由于比较BS那种以成绩取人的企业再加上早就听说东软工资比较低,当时宣讲会
完了就直接走人了.当然HR也说一些比较吸引人的条件.比如以后可以在职读研,有机会去日
本之类的.还讲了选择一个公司更应该看重自己的发展.
苏州中磊宣讲会完了当场笔试.感觉很有活力的一个公司.如果想加入公司建议提前复习一下
学过的东西.因为笔试的时候大部分人都还没有做好准备,如果你有备而来肯定机会大得多.
考的内容大概就C,C++,数据结构(好像考的链表),网络(七层结构,SMTP,IP段划分).网络部分
自己完全忘了,结果笔试都没有通过
大三的时候参加过ECWISE的招聘会,当时争取去实习.可惜无情被BS.大四了ECWISE又来了
,当然不能放过这个机会.宣讲会完了现场边收简历边面试.由于它不招自己稍微善长的C,
C++的,看到面JAVA的排了那么多人,我就去投数据库.让我当场写个SQL语句,自己居然写错了
,无地自容.还好英语对话这一环节表现的还行,算是挽回点面子(一般外企都要英语面一段的
,如果自己英语不好,最好先准备一段自我介绍.).当时我对这个职位也不抱多少希望,对数据
库的了解基本上就限于课本上那点东西.面完后说是国庆后等笔试通知.于是国庆几天狠狠看
了一下数据库的书(公司用的是oracle如果你有oracle 开发经验去应聘会有很大优势).
国庆后去笔试,全英文的,要求最好也有英文做答.所以应聘数据库的兄弟最好记到主码,外码
,候选码这些用英文怎么翻译.还有可以看一下索引的相关知识,数据库一般会考这个,上课好
像没有讲这个(也可能讲这个的时候自己没有去上课).问答题考软件工程上面的比较多,比如
让你介绍一下黑箱测试之类的,关键在于你要用英文表达出来.还有一部分纯粹考英语,给你
一个单词叫你用单词造句.
英语差的要做好心理准备,有可能你做毛了做到后面都不想做了.笔试也很考耐心.其实好多
人也不会做,关键就要看谁能坚持做完了.有的时候也不一定需要你给个正确答案,也许你给
一个思路都可以得分的.
等ECWISE的面试等了足足一个多月,都以为早被它BS了.结果通知去又要笔试.笔试完了当场
面技术,技术面完了再面HR.第二轮笔试就怪异.(第二轮笔试可以用语言翻译工具)举了两个
例子,然后针对这两个例子让你自己设计数据库,评价自己的设计,还要自己写测试用例.虽然
可以查字典,但是有些题根本不知道要做什么.交卷的时候HR问做得怎么样,结果所有人都说
不会做.直接无语.后来才知道题是美国那边出的题,所以之间隔了长达一个月时间
技术面的时候问了3NF,内中外三模式,还谈了一下做为程序员的感受.比如问你作为程序员最
重要的素质是什么.由于大二的时候做过一些ACM题,所以作为程序员的感受还是比较深的
.HR面的时候先英语后中文.跟到HR面挺有意思,看到HRJJ当时有点想笑.感觉她总是在给你设
陷阱,让你往里面跳.影响最深的就是叫你自己用三个词概括你的优点和缺点.等你把缺点说
出来了她会让你举个生活中的例子.然后她会说你这些缺点肯定会影响工作的.这个时候就考
你临场应对了.
之间去MARS 什么IT部面了一轮.完全报着感受牛公司的态度去面的.当时想进入二面感受
一下群面,结果一面直接就被涮下来了.有点出乎意料.一面用的全英文,虽然口语一般,但是
整体上还是表现了一下自己.面完之前考官还提示我说他做了很多关于我的记录,比前几个面
的多.可能太敏感了我觉得他是在暗示我很有机会进入二面.结果等了一上午,十二点过名单
挂出来的时候榜上无名.
东软又杀回来了一回,这一轮招的比开始招的工资要低一些.去东软是打算积累点面试经
验.面试的时候发现自己只考了五十多分,旁边一个七十多的,我看了都不敢相信只考了那么
多.面的时候感觉很不好,HR很奇怪根本就不想问我问题.我后头总结了一下估计我期望工资
写的在成都3000.HR估计觉得你笔试都才考了50多分就想要三千,你以为你是谁呀.想不到被
东软BS了,哎
接着是CDC,宣讲完直接笔试,笔试题中规中矩.基本上都学过.程序题叫写个冒泡排序程序.上
午笔完下午接到面试通知.算是我找工作得到的第一个电话通知.当时很兴奋.下午去面,奇怪
的是基本没有问技术问题,估计面我的是老总,也不太搞技术.聊了一些兴趣爱好,因为他们比
较看中成绩,我当时就解释说大一思想上没有摆对,不太注重成绩,所以整体成绩不太好.MS他
对我的解释还算满意.当时感觉这个公司比较牛,面的时候比较激动,最后他让我问问题的时
候我居然把事先准备好的问题搞忘了,汗.第二天接到二面通知,以为还要技术面.结果去了开
了个会,问了一下实习的事情.到最后说不一定在座的都能拿到offer,要拿到总部去决定,让
我们等通知.结果等了两周被无情BS.后来听说CDC也没有想象的那么好,拿到offer的都很少
有人去,算是安慰了一下自己.
知道被CDC BS的时间大概在十月低.当时接二连三的受打击.synnex,汗略,索贝笔试后都遥无
音讯. 十月低情绪很低.算起来找工作也要到一个月了,居然没有一个offer,自信心严重受打
击.当时在想要是有个公司很给我两千我也卖了算了.为了向倒霉的十月说再见,打了场足球
发泄了一下,理了个发算是改头换面吧.没有想到十一月一下子就转好运了.如是十月算是笔
霸的话,十一月就是面霸了.最高一次一天考了一堂笔试参加了三场面试
找工作之前就想去索贝,结果笔试都没有过.索贝宣讲会的时候就发现进索贝相当难了.招的
人本来就少还要去好几个学校去宣讲.笔试的时候选的是C++的题.考了N多VC里面的东西,我
基本上没有用过VC,所以很多都不会做.不过没有留空白.十一月意外接到索贝的电话,问我愿
意做测试不?我原来投的是做开发.我当时正愁莫得offer,关他做什么去面了再说.面的时候
发现我笔试考了51.5分.当场进行了三轮面试,HR面,测试部经理面,技术总监面.
HR居然和我是老乡,都是绵阳人,倍感亲切.感受比较深的问:假如有种软件,客户端要不停的
与数据库打交道,有一天客户像往常一样操作却发生异常了,请你分析异常的原因.当时给她
分析了三四种原因,她比较满意.比较大的失误在于我仅从客户端考虑,没有考虑数据库本身
可以出问题了.部门经理问了一些虚函数,动态绑定之类的.技术总监面的时候居然问我为什
么不做开发,我当时直接无语.他问我是属于聪明类型还是勤奋类型.我说如果可以多选的话
我选两个.然后他问如果你既聪明又勤奋肯定在全年级排名可以上前十.我答这个关键得看是
不是把聪明与勤奋都放在课本上了.也算是跟他斗了把智商.最后他看莫得啥子可问的,直接
让我实现一个函数,要求向1024个单元可以写入数据,并且能够使用这些内存单元.当时让直
接在黑板上写代码.我当时老壳发晕,跑上去写漏洞百出.自己都写笑了.哎~ 等他面完我想了
几分钟就想出答案了.当时想让HR再给一次机会通知一下技术总监,犹豫了一下感觉前面还面
的不错,估计能拿到offer就算了.可惜等了两周还是被BS了.
接着是松翰,个人感觉松翰里面C++部分的题出的很有意思.接连四五个选择题,都是相似
的函数.选择答案都是一样的.做前两个的时候还分得出来函数两者的区别,再往后做就晕了
.如果不是对C++理解的相当透的话估计都会做晕.到后面我都莫法分析,直接凭感觉选了.笔
试还包括英语单选题和智力题,题都是英文的.
没有想到居然通过了笔试,面的时候技术为主,主考官事选准备了一些问题写在纸上.随机
的对应聘者选几道题面试.搞笑的是当时里面同时两个人在参加面试.当我把一个问题回答完
的时候发现另外一个人正在回答相同的问题.当时问了我对加班的看法,我说做IT的为了项目
的需要加班是很正常的.愿意适当的加班.但是加班过度会影响员工的身体状态,这样反过来
影响员工上班时的工作效率,会得不偿失.回答完的时候自己还是挺满意.整个面试感觉不行
,有两个问题没有回答上来,不过还是被BS了.
接下来是去强笔华为,当我去笔试现场的时候才发现自己投错职位了.整个西五教里面基
本上都是研究生,我们年级取得笔试资格的只看到四五个.估计华为是不想招本科去做开发.
所以奉劝一下如果想进华为还是投一下其它职位算了.当然如果你是牛人去做开发还是能行
的.当时去强笔的还有几个人,在我们执着之下HR允许入场.笔试题分三部分:压力测试,在五
分钟内好像做20道题考的是反应速度,应该都能做完. .还有就是智商题,这个基本上就只有
靠感觉选了.另外是性格测试和专业测试了.
后面收到面试通知,除乎意料的是直接去群面.十个人,四个川大,四个成电,两个西交的.
只有我一个小本.去华为面试很怪.面其它公司的时候一般都是在外面等的时候比较紧张,进
去后就不了.但是那天我们几个等的时候在那里吹牛,一点都不紧张.结果群面的时候我就有
点紧张了.群面十个人发为两个小组,前面是自我介绍,完了后要让你介绍一下组中的某个组
员,这就要看你记忆能力了.还会问你认为哪个发言最好,为什么之类的.后面出一个题目,有
十八个选项,十多分钟以内要求小组内对十八个选项按其重要性排个序.
华为自己面的比较差.当时紧张了.感觉群面还是挺有意思.当时我们小组内三个学校的都
有,能够一起合作还是满有意思的.
中关村有个招聘团过来,当时听说这些企业给的工资都很低, 就随便去NEC(西安)公司投了
一份简历.笔试完了当天晚上就通知面试了.HR面完了面技术.面技术的时候我认识到一个问
题.大三的时候我考过IBM AIX232的认证,当时认为有认证好找工作.找工作的时候我自然在
简历上写了有这个证书.考过认证的都知道那个认证的水分.那天技术面的时候就问我考这个
认证主要学了什么东西.我以为可以搪塞过去,就随便说了两句.谁知道他又接着问,到最后我
只好说好多东西都忘了.所以后面投简历的时候我都把这个证书去掉了.要不然稍微专业的人
就看得出来.也算是个教训吧.幸好这是家我不怎么想去的企业.要是发生在其它企业上就亏
大了.不过听说工资开得挺高,在北京本科开6K,完全没有想到开这么高.
然后是融博(招行软件中心).去笔试纯粹偶然原因,当时也不太了解公司.笔试完了在网上
查了一下待遇还挺好.笔试考得挺全的,基本还是来自书本,也有需要动脑筋推敲的.面试之前
对公司的映象还算一般.一进去面试的时候感觉就完全不同了.面的时候是3V1,3个HR给人很
职业的感觉.映象非常好.交简历是在NEC面之前,所以上面还是有IBM那个认证.HR一提到认证
的时候我就有点虚了.然后他问我RS6000的时候我就给他坦牌,说我考这个证书纯粹为了找工
作.也算是体现了诚实一面吧.记得HR问我最尖锐的问题是如果华为和他们公司都给我发
offer我会选哪一家.我当时心头惊了一下.想了一下给他说我现在还没有办法决择,因为我还
不太了解两家公司.然后HR反问你不了解你还来笔试面试.我说我事先了解了一些公司的情况
但是所了解的情况还不足以让我能够下决定选择哪家公司.感觉面试,特别是问非技术性问题
的时候就是一个斗智斗勇的过程.面到最后的时候还开起了玩笑.有个HR令我很是佩服,他居
然也玩过坦克机器人比赛.融博选人是看综合成绩,笔试成绩也很重要.
华旗软件也去面过,对英语要求比较高.要求参加公司安排的托业考试上六百分才能进入
面试.面试的时候问得比较细,会接着一个问题不停的往下问.英语交流的时候表现得比较瓜.
不过面试之前就对华旗软件不感冒了.网上对华旗软件的负面报道相当的多.面完的时候我问
我可以问两个问题不.得到允许提问的时候发现他的态度很轻蔑,当时感觉很不爽就直接走人
了.
上周去面的IBM GCD,二十分钟的面试时间.估计他急着招人,所以面试也比较水.基本上没
有什么感想.关键在于你得把HR往你的强项上诱导.笔试到是值得准备一下,说是考智力,其实
你只要多做几次就OK了.不过我反正是做得很差.
另外还去面过阿里巴巴,明基,其它的都不记得了.阿里巴巴选人也是看综合成绩.所以笔
试考好了机会会更大.
整体感觉找工作很辛苦,比如平时上课的时候你可以睡到八九点钟,而有时为了笔试面试
就得七点过起床了.IT公司过来人的很多,基本上每天都有要计算机的.关键看你自己怎么把
握了.如果你是个牛人不用担心找什么样的工作.如果你和很多人一样,没有什么突出的地方
想找到一个不错的工作就需要早做打算,在找工作之前可以先看一下笔试将要涉及到的内容
,比如C,C++,数据结构,JAVA,数据库,网络,软件工程.还有找工作的过程中可能会受很多打击
,你得调整好心态,找工作很考验耐心的.如果你自己成绩不好,也没有多大关系.很多公司更
看重你笔试与面试的表现.还是会有很多机会的.如果你四级没有过,有很多公司要求四级,其
实只要你表现出色还是会录用你的.深圳那边的企业要求四级有的为了转移户口的需要,这个
是深圳市的规定.其它班的就业情况不清楚,反正我们班积极找工作的,很多都拿到offer了.
上面这么说不是为你成绩不好,四级未过找借口,毕竟四级过了的,成绩好的话找工作的时候
是要有优势的.只是说不是决定性因素.有的时候找工作也靠运气,当然你不能指望找工作靠
运气.
关于强笔,个人觉得你如果很想去这家公司的话支持你去强笔.不要放弃这种机会.一般的公
司直接混进去强笔就行了.只有那些牛的公司有的会不给强笔机会的.它不给也没有办法了.
关于英语,要想进外企英语很重要.个人认为你只要英语牛B了,特别是口语,技术一般也有机
会进入比较好的企业.反正我是后悔大学四年没有把英语学好.
另外作为一个本科生你还要做好与研究生竞争的心理准备.
暂时就想这么多,也许现在没有多少用处,估计明年找工作的时候如果应聘相应企业的话可以
先看看我的经历.
忘了说synnex,这是我面过中让我气愤的一家公司.估计都是那个女HR太小人了.synnex面试
两轮,第一轮与北京的技术总监面技术,如果通过马上等到HR这边再面,也会有技术面,根据两
面的情况当场确定工资.当时我们三个人面了北京的技术总监后,让我们等到进行成都这边的
二面.结果从四点等到七点,肚子饿得瓜瓜叫,HR准备下班的时候才发现还有三个在这边等到
起在.当时他们的前台小姐下班的时候我们还专门提醒过她有没有把我们的名单送进去.结果
HR说她忙到面试没有注意到名单.当时HR表示道歉,并说安排我们三个下周再面.结果等了几
天没有通知去面试,于是打电话回去咨询HR,HR居然直接说叫我们不用过去面试了.直接无语
了.回想一下估计是当时我们对HR的失误稍微抱怨了一下,她估计记恨在心,但是又不敢当场
表现出来,当场说不要我们去二面了.
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